2015/9/7
发布时间:2015-9-7 浏览量:3982 文章来源:作者原创 |
为进一步规范公司劳动用工管理,提高公司中层管理人员解读劳动政策、协调员工关系的能力和水平,降低用工风险,促进公司健康发展。
本次培训特别邀请了合肥市劳动局培训中心
培训会上,晏老师结合自己多年从事劳动争议仲裁处理的实践经验,紧紧围绕劳动关系、用工风险防控、社会保险、加班工资、非全日制用工、规章制度制订、带薪年休假等方面内容,并结合典型案例,全面分析了当前企业在劳动争议中普遍存在的问题,多角度阐述了企业在劳动争议中的热点和难点问题,同时大家就日常工作中遇到的劳动用工问题进行了请教,晏老师逐一回复并给予了专业指导。
本次培训讲解生动活泼,论述精辟,剖析透彻,具有较强的针对性和实用性,对提高公司中层管理人员对劳动政策法规的正确理解,营造规范用工管理、和谐有序的用人环境提供了良好的保障。
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